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华东师范大学行政管理专业硕士研究生培养方案
华东师范大学   Easy考研网   2007-3-28
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（120401）

一、 培养目标
本专业培养坚持正确的政治方向，系统掌握行政管理理论与实践知识，掌握社行政管理基本方法，具有一定的行政管理理论和实践课题研究水平，了解国内外行政管理理论和行政体制改革的新情况，熟练掌握一门外国语，毕业后能在高等院校从事本专业的研究和教学工作和在国家机关、企事业单位从事行政管理工作的专门人才。
二、 学习年限
学制一般为3年，培养年限最长不超过5年。
三、 研究方向
1. 经济行政管理
2. 人力资源开发与管理
四、 课程设置与学分（总学分不少于35学分）
(一) 必修课程
1. 学位公共课（11学分）
政治理论 3学分
外语 5学分
专业外语 1学分
计算机应用 2学分
2. 学位基础课（9学分）
社会科学名著选读 3学分
社会科学研究方法 3学分
管理学专题研究 3学分
3. 学位专业课（9学分）
行政管理专题研究 3学分
经济行政管理 3学分
人力资源开发与管理 3学分
（二）选修课程（不少于6学分，其中，本专业课程至少4学分，跨专业课程至少2学分）
1. 专业选修课
行政发展 2学分
行政法学 2学分
公共经济学 2学分
工商行政管理 2学分
组织行为的心理分析 2学分
城市规划与管理 2学分
制度主义经济学 2学分
2. 跨专业课程（由导师根据专业方向指定）
（三）实践环节与科研训练（3学分）
1. 教学或科研实践累计工作量40学时以上，计1学分。
2. 社会实践计累计工作量不少于2周，计1学分。
3. 参加学术讨论或听学术报告至少30次，计1学分。
（四）补修课程
跨学科考入者，如未修读过本专业本科阶段的学位基础课，补修3门此类课程，具体课程由导师确定。学分另计。
五、 科研成果要求
在学期间至少应公开发表1篇署名唯一或第一的专业学术论文。
六、 中期考核要求
最迟在入学后的第四学期末之前，参加院所组织的中期考核，考核办法参照“研究生中期考核规定”进行。中期考核合格者方可继续攻读硕士学位。
七、 学位论文要求
1. 论文开题
在中期考核结束后进行学位论文的开题报告论证。研究生要选择、确定具有学术价值和社会实践意义的学位论文题目，按照格式要求撰写学位论文开题报告，包括课题研究和撰写的意义、研究方法、研究思路、内容框架、工作进度、核心观点和创新要点以及相关的文献资料。
2. 论文写作
学位论文写作时间不少于1年，以确保论文质量；研究生在论文写作过程中应定期向导师作阶段报告，并在导师的指导下不断完善论文的结构、思路和观点。
3. 论文评审和答辩
论文必须进行严格评审（双盲评审根据有关规定），在评审合格的基础上，方能进入答辩程序；答辩过程实行导师回避制度，以确保对论文作出公正的评价。
八、 参考书目
1. （澳）欧文·E ·休斯著：《公共管理导论》（1998年英文第2版），中国人民大学 出版社2001年版。
2. （美）保罗·C·纳特等著：《公共和第三部门组织的战略管理》，中国人民大学 出版社2001年版。
3. （美）史蒂文·科恩等著：《新有效公共管理者》（1998年英文第2版），中国人民大学 出版社2001年版。
4. （美）奥斯本等著：《改革政府—企业精神如何改革着公营部门》，上海译文出版社96年出版。
5. （美）丹尼斯·C·谬勒著：《公共选择理论》，中国社会科学出版社1999年出版。
6. （美）罗纳德·克林格勒等著：《公共部门人力资源管理：系统与战略》（（1998年英文第4版），中国人民大学出版社2001年版。
7. （美）雷蒙德·A·诺伊等：《人力资源管理：赢得竞争优势》（2000年英文第3版），中国人民大学 出版社2001年版。
8. （美）R·韦恩·蒙笛等著：《人力资源管理》（1996年英文第6版），经济科学出版社1998年版。
9. （美）戴维·沃尔里奇著：《人力资源教程》（1999年英文版），新华出版社2000年版。
10. （美）劳伦斯·S·克雷曼著：《人力资源管理：获取竞争优势的工具》（1997版英文），机械工业出版社1999年版。
11. （美）亚瑟·小舍曼等著：《人力资源管理》（（1998年英文第11版），东北财经大学出版社2001 年版。
12. （英）乔纳森·斯迈兰斯基著：《新人力资源管理》，东北财经大学出版社1999年版。
13. 孙耀君主编：《西方管理学名著提要》，江西人民出版社2002年出版。14. 华民编著：《公共经济学教程》，复旦大学出版社1996年版。
专业期刊
1. 《中国行政管理》
2. 《公共行政》（人大复印资料）
3. 《人力资源开发与管理》（人大复印资料）
4. 《中国人力资源开发》、
5. 《公共行政与人力资源》（上海）等。

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